Ügyvezető jogviszonya
Kérdés
Végezheti-e napi kétórás munkaviszony keretében az ügyvezetői tevékenységet az a kft.-tag, aki a törvényi változások miatt 2012. január 1-jétől biztosítottá vált, és főfoglalkozású társas vállalkozóként meg kell fizetnie a járulékokat? Hogyan kell ebben az esetben rendezni a jogviszonyát? Mellékfoglalkozású társas vállalkozó lesz, vagy egyáltalán nem kell szerepeltetni a számfejtésben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. június 19-én (220. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3767
[…] társaság és a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagját, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el, kivéve ha a d/1. alpont szerint társas vállalkozónak minősül. Az idézett rendelkezések alapján tehát a nem munkaviszonyban lévő ügyvezetőt csak akkor kell társas vállalkozónak tekinteni, ha nem minősül már egyébként is társas vállalkozónak a társaságnál folytatott személyes közreműködése miatt. Tehát ha a kérdésbeli ügyvezető a társaság tevékenységi köre gyakorlásában történő személyes közreműködésére tekintettel már eleve társas vállalkozónak minősült, ügyvezetőként már nem tekinthető társas vállalkozónak, és ezen a jogcímen nem keletkezik utána járulékfizetési kötelezettség sem. Amennyiben az ügyvezetővel 2 órás munkaidő mellett munkaviszonyt létesítene a társaság, akkor az ügyvezető után a biztosítottat terhelő járulékokat és a szociális hozzájárulási adót egyrészt a munkaviszonyára tekintettel kifizetett munkabér, másrészt a társas vállalkozói jogviszonyára tekintettel kifizetett járulékalapot képező jövedelem után is - annak hiányában a minimálbért alapul véve – meg kell fizetni. A társas vállalkozó után ugyanis csak akkor nem kell legalább a minimálbér alapulvételével járulékfizetést […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. június 19-én (220. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3767
[…] társaság és a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagját, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el, kivéve ha a d/1. alpont szerint társas vállalkozónak minősül. Az idézett rendelkezések alapján tehát a nem munkaviszonyban lévő ügyvezetőt csak akkor kell társas vállalkozónak tekinteni, ha nem minősül már egyébként is társas vállalkozónak a társaságnál folytatott személyes közreműködése miatt. Tehát ha a kérdésbeli ügyvezető a társaság tevékenységi köre gyakorlásában történő személyes közreműködésére tekintettel már eleve társas vállalkozónak minősült, ügyvezetőként már nem tekinthető társas vállalkozónak, és ezen a jogcímen nem keletkezik utána járulékfizetési kötelezettség sem. Amennyiben az ügyvezetővel 2 órás munkaidő mellett munkaviszonyt létesítene a társaság, akkor az ügyvezető után a biztosítottat terhelő járulékokat és a szociális hozzájárulási adót egyrészt a munkaviszonyára tekintettel kifizetett munkabér, másrészt a társas vállalkozói jogviszonyára tekintettel kifizetett járulékalapot képező jövedelem után is - annak hiányában a minimálbért alapul véve – meg kell fizetni. A társas vállalkozó után ugyanis csak akkor nem kell legalább a minimálbér alapulvételével járulékfizetést […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
