Béren kívüli juttatásra jogosító munkahelyi étkezés
Kérdés
Minősülhet-e a 12 500 forint összegű béren kívüli juttatásra jogosító munkahelyi étkezésnek, ha a munkáltató zárt ebédlőjében ételfutártól megrendelt ételt mikrohullámú sütőben felmelegítve fogyasztják a dolgozók?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. február 28-án (213. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3632
[…] felhasználható – a munkáltató vagy az étkezőhelyet üzemeltető személy által kibocsátott – utalványt, elektronikus adathordozót is], és/vagy..." minősül béren kívüli juttatásnak. A természetbeni étkeztetést munkahelyi (üzemi) étkezésnek minősülő szolgáltatás keretében kell a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen ételfogyasztás formájában juttatni. A munkahelyi étkezést melegkonyhás (üzemi) vendéglátóhelyeken (ahol az ételeket túlnyomórészt a helyszínen készítik) vagy tálaló-melegítő konyhás helyiségekben (ahol a kész ételeket átveszik, fogyasztásra kiadagolják, szükség szerint hőkezelik) lehet megvalósítani. A fentiekből az következik, hogy az ételfutártól megrendelt, majd mikrohullámú sütőben felmelegített étel béren kívüli juttatásként, természetbeni étkezésként a dolgozó számára nem biztosítható. Az ételfutártól megrendelt étel – ha valamennyi munkavállaló számára biztosítják, és az a munkavállalók […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. február 28-án (213. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3632
[…] felhasználható – a munkáltató vagy az étkezőhelyet üzemeltető személy által kibocsátott – utalványt, elektronikus adathordozót is], és/vagy..." minősül béren kívüli juttatásnak. A természetbeni étkeztetést munkahelyi (üzemi) étkezésnek minősülő szolgáltatás keretében kell a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen ételfogyasztás formájában juttatni. A munkahelyi étkezést melegkonyhás (üzemi) vendéglátóhelyeken (ahol az ételeket túlnyomórészt a helyszínen készítik) vagy tálaló-melegítő konyhás helyiségekben (ahol a kész ételeket átveszik, fogyasztásra kiadagolják, szükség szerint hőkezelik) lehet megvalósítani. A fentiekből az következik, hogy az ételfutártól megrendelt, majd mikrohullámú sütőben felmelegített étel béren kívüli juttatásként, természetbeni étkezésként a dolgozó számára nem biztosítható. Az ételfutártól megrendelt étel – ha valamennyi munkavállaló számára biztosítják, és az a munkavállalók […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
