Táppénz irányadó időszaka munkáltató átalakulása esetén
Kérdés
Mi lesz a táppénz irányadó időszaka azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiknek a korábbi munkáltatója, egy szövetkezet átalakult, és egy kft. lett a jogutódja? Az előd és a jogutód munkáltató is kifizetőhelyként működik, az átalakuláskor a jövedelemigazolásokat kiállították. Helyesen járnak-e el, ha az előző teljes év lesz az irányadó időszak, hiszen az adatok rendelkezésre állnak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. december 20-án (210. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3590
[…] időszak jövedelmének meghatározása. Az irányadó időszak a táppénzre jogosultságot megelőző naptári év első napjától a táppénzre jogosultságot megelőző napig terjed, ha a biztosítás folyamatos. Tehát az irányadó időszakot meghatározza a folyamatos biztosítási idő. A jogutódlás a biztosítás folyamatosságát nem szakítja meg. A számítási időszak az irányadó időszakon belül az az időszak, amelynek jövedelmei alapján a táppénz összege kiszámítható. Ez lehet a jogosultságot megelőző naptári év, ha van legalább az igénylőnek 180 naptári napi jövedelme, és lehet a táppénzre jogosultság […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. december 20-án (210. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3590
[…] időszak jövedelmének meghatározása. Az irányadó időszak a táppénzre jogosultságot megelőző naptári év első napjától a táppénzre jogosultságot megelőző napig terjed, ha a biztosítás folyamatos. Tehát az irányadó időszakot meghatározza a folyamatos biztosítási idő. A jogutódlás a biztosítás folyamatosságát nem szakítja meg. A számítási időszak az irányadó időszakon belül az az időszak, amelynek jövedelmei alapján a táppénz összege kiszámítható. Ez lehet a jogosultságot megelőző naptári év, ha van legalább az igénylőnek 180 naptári napi jövedelme, és lehet a táppénzre jogosultság […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
