Másodállásban foglalkoztatott dolgozó korengedményes nyugdíja


Köthet-e megállapodást korengedményes nyugdíjazásra a munkavállaló azzal a munkáltatóval, amelynél másodállásban dolgozik? A munkáltató felajánlotta a dolgozónak ezt a lehetőséget.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. december 20-án (210. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3586

[…] rendelet határozza meg. Munkáltatónak azt a jogi személyt, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságot, illetve magánszemélyt és annak jogi személyiséggel nem rendelkező társaságát kell tekinteni, aki munkavállalót foglalkoztat. Ugyanakkor munkavállalónak pedig az a személy minősül, aki munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, bírósági és ügyészségi jogviszonyban, bedolgozói jogviszonyban, szövetkezeti tagi munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll. Mivel a jogszabály nem tesz különbséget fő- és mellékfoglalkozás között, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.