Felmondás előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalónak


Felmondhat-e a munkáltató az előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalónak a rendes felmondás szabályai szerint, és ha igen, milyen juttatások illetik meg a munkavállalót?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. július 19-én (200. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3430

[…] miatt szüntetheti meg a munkavállaló munkaviszonyát. A munkáltató köteles a felmondását megindokolni, amiből a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. A felmondás indokával kapcsolatosan előírt követelmény, hogy valósnak és okszerűnek kell lennie, amit vita esetén a munkáltatónak kell bizonyítania. A munkáltató csak abban az esetben nem köteles megindokolni a felmondását, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül (öregségi nyugdíj, előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes nyugdíj, szolgálati nyugdíj, korengedményes nyugdíj, más, öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugdíj). A munkavállaló akkor minősül nyugdíjasnak, ha részére a nyugellátást már megállapították. Mivel a nyugdíjba vonulás nem lehet felmondási indok, így konkrétan az előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalónak ezen okra hivatkozva jogszerűen […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.