Kft. ügyvezetőjének jogviszonya
Kérdés
Milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket egy kft. többségi tulajdonosa? Melyik jogszabályokat kell használni a jogviszony elbírálása során?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. október 12-én (182. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3109
[…] üzletvezetésre egyedül jogosult tagja. Az elmondottak alapján tehát az említett tulajdonos az ügyvezetést elláthatja megbízási jogviszonyban (azzal, hogy a megbízási díja személyi jövedelemadó szempontjából a tiszteletdíjjal esik egy tekintet alá), vagy munkaszerződés alapján munkaviszonyban, feltéve hogy egyszemélyes társaság esetén a társasági szerződés így rendelkezik. Munkaviszony esetén az érintett után a járulékokat az általános szabályok szerint kell megfizetni, míg megbízás esetén a biztosítási kötelezettségét a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló dolgozókra vonatkozó [Tbj-tv. 5. § (1) g) pontja] előírások szerint kell elbírálni. Bármelyik megoldást is választja, ez alapján még nem tekintendő társas vállalkozónak (tehát nem terheli a tagi járulékfizetési kötelezettség), hiszen az ügyvezetői teendők ellátása a Gt. 91. § (2) bekezdése értelmében nem minősül személyes közreműködésnek. Márpedig a Tbj-tv. 4. § d) pontja szerint a kft. tagja akkor minősül társas vállalkozónak, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. október 12-én (182. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3109
[…] üzletvezetésre egyedül jogosult tagja. Az elmondottak alapján tehát az említett tulajdonos az ügyvezetést elláthatja megbízási jogviszonyban (azzal, hogy a megbízási díja személyi jövedelemadó szempontjából a tiszteletdíjjal esik egy tekintet alá), vagy munkaszerződés alapján munkaviszonyban, feltéve hogy egyszemélyes társaság esetén a társasági szerződés így rendelkezik. Munkaviszony esetén az érintett után a járulékokat az általános szabályok szerint kell megfizetni, míg megbízás esetén a biztosítási kötelezettségét a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló dolgozókra vonatkozó [Tbj-tv. 5. § (1) g) pontja] előírások szerint kell elbírálni. Bármelyik megoldást is választja, ez alapján még nem tekintendő társas vállalkozónak (tehát nem terheli a tagi járulékfizetési kötelezettség), hiszen az ügyvezetői teendők ellátása a Gt. 91. § (2) bekezdése értelmében nem minősül személyes közreműködésnek. Márpedig a Tbj-tv. 4. § d) pontja szerint a kft. tagja akkor minősül társas vállalkozónak, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
