Ellátások kifizetése egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján


Köteles-e mindkét jogviszony alapján kifizetni a terhességi-gyermekágyi segélyt a kifizetőhelyet működtető munkáltató, akinek a 2008. szeptember 23-tól 4 órás munkaviszonyban álló munkavállalója 2010. június 23-án szült, és 2008. december 20-tól egy másik cégnél is rendelkezik 4 órás munkaviszonnyal? Milyen igazolást kell bekérni a másik munkáltatótól az ellátás folyósításához?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. augusztus 30-án (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3075

[…] biztosítottnak a foglalkoztatójánál kell bejelentenie. Tekintettel arra, hogy a biztosított egyik foglalkoztatójánál társadalombiztosítási kifizetőhely működik, ezért a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság elbírálása, az összegének megállapítása, folyósítása mindkét jogviszony alapján a kifizetőhely feladata. Terhességi-gyermekágyi segély iránti igényét a biztosítottnak a nem kifizetőhellyel rendelkező munkáltatójánál is be kell jelentenie, az igazolások benyújtásával egyidejűleg. Az igény elbírálásához a munkáltatónak "Foglalkoztatói igazolás"-t kell kiállítani (két példányban), és annak egy példányát a benyújtott igazolásokkal együtt meg kell küldeni a kifizetőhely részére. A kifizetőhely a TGYÁS jogosultságát, összegét az igazoláson közölt adatok alapján állapítja meg. Tehát az ellátás összegét […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.