Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. december 15-én (164. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2806

[…] belül köteles bejelenteni foglalkoztatójának az általa választott magánnyugdíjpénztár megnevezését, címét, bankszámlájának számát. Ugyanezen jogszabályhely (8) bekezdése úgy rendelkezik, hogy amennyiben a pályakezdő az előírt határidőn belül a pénztárválasztási jogával nem él, vagy a bejelentési kötelezettségét elmulasztja, az első biztosítási jogviszony keletkezése napjától kezdődő hatállyal a lakóhelye szerint illetékes területi pénztár (Budapesten az OTP Magánnyugdíjpénztár) tagjává válik, mint irányított pályakezdő. A (10) bekezdés b) pontja pedig előírja, hogy a munkáltató, ha az irányított pályakezdő az (5) bekezdésben meghatározott bejelentési kötelezettségének nem tett eleget, az ott meghatározott határidő leteltét követő 15 napon belül – külön jogszabályban meghatározott módon – közli a területi pénztárral a biztosított 2. számú mellékletben meghatározott személyes adatait. A foglalkoztató első mulasztásából következett tehát a második hiba, mivel azzal, hogy a pályakezdővel nem igazoltatta a törvényben előírt módon a pénztárválasztás tényét, nem tudta határidőben közölni a területi pénztár felé a szükséges adatokat. A tagdíjbevallási és -befizetési kötelezettség teljesítése során a foglalkoztatók számára adatkérési lehetőséget biztosít a Pénztárak Központi Nyilvántartása (PKN) minden olyan esetben, amikor alkalmazottja pénztártagságára vonatkozóan nem áll rendelkezésére megfelelő információ. A foglalkoztató, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeleténél vezetett központi nyilvántartásból a nála foglalkoztatott pénztártag adatainak szolgáltatását igényelheti, ha arra a pénztártagot terhelő tagdíjbevallási és -befizetési kötelezettség teljesítése érdekében van szükség. Az adatokat – az adatkérés céljának és jogalapjának egyidejű igazolása mellett – írásban kell kérelmezni, a központi nyilvántartásból […]