58 éves férfi munkavállaló megállapodása
Kérdés
Érdemes-e megállapodást kötnie a nyugdíjbiztosítóval, avagy elegendő, ha nyugdíjjogosultságáig csak a havi 4500 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot fizeti meg az az 58 éves férfi munkavállaló, aki több mint 40 év igazolt szolgálati idővel rendelkezik, és munkahelye egy multinacionális cégnél ez év végén megszűnik?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. szeptember 29-én (159. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2739
[…] (24+9,5) = 33,5 százalék, alapja pedig legalább a minimálbér. Ez azt jelenti, hogy a havi költsége minimálisan közel 24 ezer forint. A járulékfizetésért cserébe a megállapodást kötő – jelen esetben – 2 évnyi szolgálati időt szerez, amely (figyelembe véve a Tny-tv. 12. §-át) legfeljebb 4 százalékkal növeli meg a várható nyugdíja mértékét. Viszont a minimálbér, mint ellátási alap, az átlagkeresetét nyilván csökkenti. Így összességében – […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. szeptember 29-én (159. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2739
[…] (24+9,5) = 33,5 százalék, alapja pedig legalább a minimálbér. Ez azt jelenti, hogy a havi költsége minimálisan közel 24 ezer forint. A járulékfizetésért cserébe a megállapodást kötő – jelen esetben – 2 évnyi szolgálati időt szerez, amely (figyelembe véve a Tny-tv. 12. §-át) legfeljebb 4 százalékkal növeli meg a várható nyugdíja mértékét. Viszont a minimálbér, mint ellátási alap, az átlagkeresetét nyilván csökkenti. Így összességében – […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
