Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. augusztus 18-án (156. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2678

[…] jogszabályokban meghatározott kötelező mértékig lehet csak ilyen címen figyelembe venni. A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló esetében a kötelező juttatást a Szak-tv. 44. § (2) bekezdése írja elő. E szerint a szakképzési évfolyam első félévében – függetlenül az elméleti, illetőleg a gyakorlati képzési napok számától – a hónap első napján érvényes minimálbér legalább harminc százaléka illeti meg. A tanulmányi kötelezettségének eredményesen eleget tett tanuló pénzbeli juttatásának mértékét a szakképzési évfolyam második, illetve további féléveiben – a tanuló tanulmányi előmenetelének és szorgalmának figyelembevételével – emelni kell. A pénzbeli juttatás összegéről tájékoztatni kell a tanuló tanulói jogviszonya szerint illetékes szakképző iskolát. Ez a díjazás a tanulót a képzés időtartama alatt is megilleti. A kiegészítő juttatásról a Szak-tv. 48. §-a rendelkezik. E szerint a tanulószerződéssel rendelkező tanulót – adóterhet nem viselő járandóságként – havonta a minimálbér húsz százalékának megfelelő mértékű kiegészítő pénzbeli juttatás illeti meg, amennyiben olyan szakképesítés megszerzésére irányuló szakképzésben vesz részt, amelyben a nemzetgazdaság igényeinek megfelelő szakképzett munkaerő nehezen biztosítható. A tanuló fent említett juttatásai járulékalapot képeznek. Ezen túlmenően az állam a közoktatási intézményben nappali rendszerű iskolai oktatásban szakképzési évfolyamon szakiskolai képzésben részt vevő, tanulói jogviszonyban lévő, a gazdaság által az adott régióban igényelt szakképesítést tanulók részére szakiskolai tanulmányi ösztöndíjat nyújthat az iskolán keresztül. Ez viszont nem alapja járuléknak. Az Fk-tv. 48. § (3) bekezdés értelmében, ha az alap- és mesterképzésben részt […]