Pakisztáni állampolgár szülési ellátásai
Kérdés
Kaphat-e Magyarországon táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási díjat, illetve gyermekgondozási segélyt egy pakisztáni állampolgár, aki magyar férjjel és magyarországi tartózkodási engedéllyel rendelkezik, és jelenleg egy belföldi kft. munkavállalója? Munkaviszonyai: 2007. november 1-jétől 2008. augusztus 19-ig, heti 40 órás munkaidő, 2009. február 1-jétől jelenleg is heti 40 órás munkaidő. A munkavállaló várhatóan 2009 decemberében fog szülni.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. május 19-én (151. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2599
[…] táppénzének mértéke 60 százalék, mivel nem rendelkezik a keresőképtelenségét megelőzően kétéves folyamatos biztosítási idővel. A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadság időtartamára járó egészségbiztosítási pénzbeli ellátás. A szülési szabadságról a Munka Törvénykönyve rendelkezik. Időtartama 24 hét, melyből 28 napot lehetőleg a szülés várható időpontját megelőzően kell igénybe venni. (Nem kötelező. A szülés várható időpontját megelőző 28 napon belül bármikor, de legkésőbb a szülés napjától vehető igénybe.) A terhességi-gyermekágyi segély jogosultságához a szülést megelőző két éven belül 180 napi biztosítási idővel kell rendelkeznie az igénylőnek. A biztosított a 2009. decemberben történő szüléséhez a jelenlegi munkáltatójánál is megszerzi a jogosultsághoz szükséges 180 napi biztosítási időt, tehát jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre. Gyermekgondozási díjra az a gyermeket szülő, biztosított anya jogosult, aki a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 180 napi biztosítási idővel, és gyermekét saját háztartásában neveli. Rendelkezik az anya a szülést megelőző két éven belül 180 napi biztosítási idővel, ezért jogosult gyermekgondozási díjra. A gyermekgondozási díjra […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. május 19-én (151. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2599
[…] táppénzének mértéke 60 százalék, mivel nem rendelkezik a keresőképtelenségét megelőzően kétéves folyamatos biztosítási idővel. A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadság időtartamára járó egészségbiztosítási pénzbeli ellátás. A szülési szabadságról a Munka Törvénykönyve rendelkezik. Időtartama 24 hét, melyből 28 napot lehetőleg a szülés várható időpontját megelőzően kell igénybe venni. (Nem kötelező. A szülés várható időpontját megelőző 28 napon belül bármikor, de legkésőbb a szülés napjától vehető igénybe.) A terhességi-gyermekágyi segély jogosultságához a szülést megelőző két éven belül 180 napi biztosítási idővel kell rendelkeznie az igénylőnek. A biztosított a 2009. decemberben történő szüléséhez a jelenlegi munkáltatójánál is megszerzi a jogosultsághoz szükséges 180 napi biztosítási időt, tehát jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre. Gyermekgondozási díjra az a gyermeket szülő, biztosított anya jogosult, aki a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 180 napi biztosítási idővel, és gyermekét saját háztartásában neveli. Rendelkezik az anya a szülést megelőző két éven belül 180 napi biztosítási idővel, ezért jogosult gyermekgondozási díjra. A gyermekgondozási díjra […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
