Külföldön munkát vállaló magánszemély egészségügyi szolgáltatási járuléka
Kérdés
Köteles-e megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy belföldi magánszemély abban az esetben, ha külföldön létesít munkaviszonyt, és a foglalkoztatója megfizeti az ott érvényes szabályok szerinti járulékokat? A magánszemély Magyarországon semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal nem rendelkezik. A kötelezettség szempontjából van-e jelentősége, hogy az EU-ban vagy más államban van a munkavállalónak biztosítotti jogviszonya?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. április 7-én (148. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2542
[…] járulékfizetés nélkül veheti azokat igénybe. Tehát az EGT valamely tagállamában biztosított, belföldön lakóhellyel rendelkező magyar állampolgár Magyarországon nem köteles egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni. Más a helyzet akkor, ha a munkavégzés olyan országban történik, amellyel Magyarország kétoldalú szociális egyezményt kötött, ilyenkor az egyébként bejelentett belföldi lakóhellyel rendelkező magánszemély egészségügyi szolgáltatásra jogosultságát az egyezmény szabályai határozzák meg. Magyarország jelenleg hatályos szociálpolitikai egyezményei: – Magyar-jugoszláv szociálpolitikai egyezmény (az 1959. évi 20. tvr. hirdette ki, Bosznia-Hercegovina, Szerbia, Koszovó, Montenegró és Macedónia tekintetében kell alkalmazni) – Magyar-szovjet szociálpolitikai egyezmény (az 1963. évi 16. tvr. hirdette ki, Észtország, Lettország, Litvánia, Belorusz Köztársaság, a Moldovai Köztársaság, Azerbajdzsán és Üzbegisztán kivételével valamennyi szovjet utódállamra alkalmazni kell) – Magyar-csehszlovák szociálpolitikai egyezmény (kihirdette az 1959. évi 41. tvr.) Magyarország hatályos szociális biztonságról szóló egyezményei a következők: – Magyar-svájci szociális biztonsági egyezmény (kihirdette az 1998. évi VII. tv.) – Magyar-német szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2000. évi XXX. tv.) – Magyar-osztrák szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2000. évi CXXIII. tv.) – Magyar-kanadai szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2003. évi LXIX. tv.) – Magyar-horvát szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2005. évi CXXV. tv.) – Magyar-bolgár szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2006. évi I. tv.) – Magyar-román szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2006. évi II. tv.) – Magyar-québeci szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2006. évi XVII. tv.) – Magyar-koreai szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2006. évi LXXIX. tv.) Az egyes egyezmények eltérő módon szabályozzák a szerződő két ország állampolgárainak egészségügyi szolgáltatásra jogosultságát, így csak a konkrét egyezmény szabályai alapján dönthető el, hogy a kérdésbeli személy Magyarországon köteles-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni. Így például Dél-Koreával, Kanadával és Québeckel kötött egyezmények nem tartalmaznak egészségügyi ellátásra való jogosultsággal kapcsolatos rendelkezéseket, illetve nem zárják ki a kettős biztosítást, így a fenti egyezmények alapján az ott dolgozó, de Magyarországon állandó lakóhellyel rendelkező személyek esetében fennáll a havi 4500 forintos egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének kötelezettsége. Ugyancsak havonta 4500 forint egészségügyi szolgáltatási járulék […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. április 7-én (148. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2542
[…] járulékfizetés nélkül veheti azokat igénybe. Tehát az EGT valamely tagállamában biztosított, belföldön lakóhellyel rendelkező magyar állampolgár Magyarországon nem köteles egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni. Más a helyzet akkor, ha a munkavégzés olyan országban történik, amellyel Magyarország kétoldalú szociális egyezményt kötött, ilyenkor az egyébként bejelentett belföldi lakóhellyel rendelkező magánszemély egészségügyi szolgáltatásra jogosultságát az egyezmény szabályai határozzák meg. Magyarország jelenleg hatályos szociálpolitikai egyezményei: – Magyar-jugoszláv szociálpolitikai egyezmény (az 1959. évi 20. tvr. hirdette ki, Bosznia-Hercegovina, Szerbia, Koszovó, Montenegró és Macedónia tekintetében kell alkalmazni) – Magyar-szovjet szociálpolitikai egyezmény (az 1963. évi 16. tvr. hirdette ki, Észtország, Lettország, Litvánia, Belorusz Köztársaság, a Moldovai Köztársaság, Azerbajdzsán és Üzbegisztán kivételével valamennyi szovjet utódállamra alkalmazni kell) – Magyar-csehszlovák szociálpolitikai egyezmény (kihirdette az 1959. évi 41. tvr.) Magyarország hatályos szociális biztonságról szóló egyezményei a következők: – Magyar-svájci szociális biztonsági egyezmény (kihirdette az 1998. évi VII. tv.) – Magyar-német szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2000. évi XXX. tv.) – Magyar-osztrák szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2000. évi CXXIII. tv.) – Magyar-kanadai szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2003. évi LXIX. tv.) – Magyar-horvát szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2005. évi CXXV. tv.) – Magyar-bolgár szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2006. évi I. tv.) – Magyar-román szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2006. évi II. tv.) – Magyar-québeci szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2006. évi XVII. tv.) – Magyar-koreai szociális biztonsági egyezmény (kihirdette a 2006. évi LXXIX. tv.) Az egyes egyezmények eltérő módon szabályozzák a szerződő két ország állampolgárainak egészségügyi szolgáltatásra jogosultságát, így csak a konkrét egyezmény szabályai alapján dönthető el, hogy a kérdésbeli személy Magyarországon köteles-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni. Így például Dél-Koreával, Kanadával és Québeckel kötött egyezmények nem tartalmaznak egészségügyi ellátásra való jogosultsággal kapcsolatos rendelkezéseket, illetve nem zárják ki a kettős biztosítást, így a fenti egyezmények alapján az ott dolgozó, de Magyarországon állandó lakóhellyel rendelkező személyek esetében fennáll a havi 4500 forintos egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének kötelezettsége. Ugyancsak havonta 4500 forint egészségügyi szolgáltatási járulék […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
