Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalók jövedelmi korlátja
Kérdés
Vonatkozik-e a minimálbér tizenkétszeres összegében meghatározott jövedelemkorlát azokra a dolgozókra, akiknek munkaképesség-csökkenése 40, illetve 50 százalékos, rendszeres szociális járadékban részesülnek, és mellette 4, 6, illetve 8 órában munkaviszonyban állnak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. december 16-án (141. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2412
[…] hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80 százalékát. Természetesen a jogszabály az említett munkavállalók esetében tartalmaz átmeneti rendelkezéseket. Így azon személy esetében, – akinek átmeneti járadékát a 2008. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezések szerint állapították meg, vagy – járadéka iránti igényét 2007. december 31-éig benyújtotta, a járadékra való jogosultságának a keresőtevékenységből származó kereset, jövedelem mértéke […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. december 16-án (141. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2412
[…] hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80 százalékát. Természetesen a jogszabály az említett munkavállalók esetében tartalmaz átmeneti rendelkezéseket. Így azon személy esetében, – akinek átmeneti járadékát a 2008. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezések szerint állapították meg, vagy – járadéka iránti igényét 2007. december 31-éig benyújtotta, a járadékra való jogosultságának a keresőtevékenységből származó kereset, jövedelem mértéke […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
