Külföldön biztosított munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járuléka
Kérdés
Valóban meg kell-e fizetnie a 4350 forint összegű járulékot egy több mint két éve külföldön dolgozó munkavállalónak, akinek külföldön van egészségügyi biztosítása is, és Magyarországon semmilyen orvosi ellátást nem vesz igénybe? Az APEH felvilágosítása szerint, ha nem jelentkezik ki a lakásból, minden hónapban meg kell fizetnie ezt a közterhet.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. november 25-én (140. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2388
[…] járulék fizetésére nem köteles. A tagállami – és ezáltal a magyarországi - jogosultságot a munkavégzés helye szerinti tagállam társadalombiztosítási szerve által kiadott E101, E106 és E121 típusú nyomtatványokkal, vagy az Európai Egészségbiztosítási Kártyával lehet igazolni. A második eset, ha a dolgozó Horvátországban, vagy a volt Jugoszlávia, vagy a volt Szovjetunió valamelyik utódállamában (kivéve Szlovéniát, Észtországot, Litvániát, Lettországot, továbbá Üzbegisztánt és Türkmeniszánt) végez munkát. Ekkor az ezekkel az országokkal megkötött és jelenleg is hatályos szociálpolitikai egyezmények alapján az adott államban kötelezően biztosítottnak minősül, és Magyarországon az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére ugyancsak nem köteles. És nézzük a harmadik esetet, amikor is ún. harmadik államban, azaz az EGT és a Magyar Köztársaság által kötött kétoldalú szociális biztonságról szóló egyezmény hatálya alá nem tartozó államban folytat a kérdésbeli személy keresőtevékenységet. Idetartoznak azok az államok is, amelyekkel a Magyar Köztársaság kötött ugyan szociális biztonsági egyezményt, de ezen egyezmények hatálya nem terjed ki az egészségbiztosításra (Kanada, Québec, Korea). Ebben az esetben valóban fennáll a havi 4350 forint összegű egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettség a külföldi munkavállalás időtartamára, de csak akkor, ha az illető magánszemély Magyarországon lakóhellyel rendelkezik. Következik […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. november 25-én (140. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2388
[…] járulék fizetésére nem köteles. A tagállami – és ezáltal a magyarországi - jogosultságot a munkavégzés helye szerinti tagállam társadalombiztosítási szerve által kiadott E101, E106 és E121 típusú nyomtatványokkal, vagy az Európai Egészségbiztosítási Kártyával lehet igazolni. A második eset, ha a dolgozó Horvátországban, vagy a volt Jugoszlávia, vagy a volt Szovjetunió valamelyik utódállamában (kivéve Szlovéniát, Észtországot, Litvániát, Lettországot, továbbá Üzbegisztánt és Türkmeniszánt) végez munkát. Ekkor az ezekkel az országokkal megkötött és jelenleg is hatályos szociálpolitikai egyezmények alapján az adott államban kötelezően biztosítottnak minősül, és Magyarországon az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére ugyancsak nem köteles. És nézzük a harmadik esetet, amikor is ún. harmadik államban, azaz az EGT és a Magyar Köztársaság által kötött kétoldalú szociális biztonságról szóló egyezmény hatálya alá nem tartozó államban folytat a kérdésbeli személy keresőtevékenységet. Idetartoznak azok az államok is, amelyekkel a Magyar Köztársaság kötött ugyan szociális biztonsági egyezményt, de ezen egyezmények hatálya nem terjed ki az egészségbiztosításra (Kanada, Québec, Korea). Ebben az esetben valóban fennáll a havi 4350 forint összegű egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettség a külföldi munkavállalás időtartamára, de csak akkor, ha az illető magánszemély Magyarországon lakóhellyel rendelkezik. Következik […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
