Tévesen megrendelt üdülési csekk


Miként kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha az egyik dolgozója nevére tévedésből rendelte meg a névre szóló üdülési csekket? A munkáltatónál cafeteria-rendszer működik, az egyik választható eleme az üdülési csekk, a dolgozó azonban nem választotta ezt, és nyilatkozata szerint nem is tart igényt a megrendelt juttatásra.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. október 28-án (138. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2369

[…] személyi jellegű egyéb kifizetésként kell nyilvántartani. A dolgozónak át nem adott üdülési csekk az érvényességi idő alatt kezelési költség ellenében visszaváltható a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványnál. Az üdülési csekk az érvényességi idő […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.