1948-ban született férfi előrehozott öregségi nyugdíja
Kérdés
Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1948. február 25-én született, 41 év munkaviszonnyal rendelkező férfi? Amennyiben igen, van-e lehetőség arra, hogy továbbra is jelenlegi foglalkoztatójánál dolgozzon? Származik-e valamilyen hátránya az előrehozott öregségi nyugdíjazás miatt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. szeptember 30-án (136. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2333
[…] első két feltételnek megfelel, tehát igénybe veheti az előrehozott öregségi nyugdíjat, amennyiben munkaviszonyát megszünteti. Ezt követően annak nincs akadálya, hogy a volt cége ismét alkalmazza. Ennek során viszont számolnia kell a Tny-tv. 83/B. §-ával, miszerint ha a nyugdíjasként szerzett jövedelméből származó nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbér havi összegének tizenkétszeresét, az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig, de legfeljebb a 62. életév betöltéséig a nyugdíjfolyósító szervnek a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. szeptember 30-án (136. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2333
[…] első két feltételnek megfelel, tehát igénybe veheti az előrehozott öregségi nyugdíjat, amennyiben munkaviszonyát megszünteti. Ezt követően annak nincs akadálya, hogy a volt cége ismét alkalmazza. Ennek során viszont számolnia kell a Tny-tv. 83/B. §-ával, miszerint ha a nyugdíjasként szerzett jövedelméből származó nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbér havi összegének tizenkétszeresét, az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig, de legfeljebb a 62. életév betöltéséig a nyugdíjfolyósító szervnek a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
