Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. szeptember 2-án (134. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2307

[…] az ellátás akkor is jár, már arra a hónapra. Az ellátás törvény által meghatározott összegű, mely eltérő mértékű, ha több gyermek van, illetve ha a szülő egyedülállóként neveli a gyermekét. Fontos! A családi pótlék nem bruttó összeg, ebből nincs semmilyen levonás. A gyermekgondozási segély a gyermek születése napjától jár, mert ez nem hónapra, hanem napra jár. A támogatás összege – függetlenül a gyermekek számától – az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével azonos. Ez bruttó összeg, mely nyugdíjjárulék-köteles, így az ellátás folyósításának időtartama szolgálati időnek minősül. Ha valakinek ikergyermekei születnek, akkor az ellátás is duplán jár, azaz az öregségi nyugdíj mindenkor legkisebb összegének 200 százalékával azonos. Mindkét ellátásra (családi pótlék, gyermekgondozási segély) érvényes, hogy az igényérvényesítés az igénybenyújtástól visszamenőleg kettő hónapra lehetséges. Továbbá mindkét támogatás havi rendszerességgel járó pénzellátás. Az egyszeri anyasági támogatás abban is különbözik az előző ellátásoktól, hogy egyszeri kifizetésről van szó, csak a szülő nőnek jár, és 180 napunk van arra, hogy szülést követően megigényeljük. Összege a gyermek születésének időpontjában érvényes öregségi nyugdíj legkisebb összegének 225 százalékával, ikergyermekek esetében 300 százalékával azonos. Az, hogy a szülő nőnek van-e biztosítási jogviszonya, azért fontos, mert akkor az igénylő a gyermek születésétől nem a gyermekgondozási segélyre, hanem a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyre, illetve ezt követően gyermekgondozási díjra jogosult. A terhességi-gyermekágyi segélyre és a gyermekgondozási díjra vonatkozó igényt, ha a munkahely társadalombiztosítási kifizetőhely, akkor ott, ha nem, akkor a munkáltató telephelye szerinti Megyei Egészségbiztosítási Pénztárnál lehet benyújtani. A terhességi-gyermekágyi segély 168 napig jár, utána a gyermekgondozási […]