Eljárás utólagosan leadott GYED-igénylés esetén


Hogyan jár el helyesen, a törvényeknek megfelelően a társadalombiztosítási kifizetőhely az alábbi esetben? Egy munkavállaló munkaviszonya 2007. június 30-án megszűnt, de a felesége helyett gyermekgondozási díjat igényelne ettől a naptól a kifizetőhelytől. Az igénybejelentést 2007. szeptember 21-én küldte el faxon, majd postán is elküldte a nyomtatványt. A társadalombiztosítási kifizetőhely a munkaviszonya megszűnésekor tájékoztatta a dolgozót az igénylés feltételeiről, és a szükséges nyomtatványokat is biztosította részére, 2007. szeptember 21-ig azonban nem jelentkezett a dolgozó. Lehet-e a most elküldött igénybejelentése alapján utólag, passzív jogon, visszamenőleg folyósítani a GYED-et? A munkabérét 2007. június 30-ig megkapta, ezért a GYED-et 2007. július 1-jétől folyósítaná a kifizetőhely.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. január 29-én (120. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2073

[…] két éven belül kell 180 napi biztosítási idővel rendelkezni.) Jogosult továbbá a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt megszűnt, de ez esetben feltétel, hogy a terhességi-gyermekágyi segély jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett. Más passzív jogosultságot az Eb-tv. nem ismer el. A jogosultság elbírálásánál azt kell vizsgálni, hogy az igénylő biztosítási jogviszonnyal rendelkezik vagy nem. Az adott esetben a biztosítás 2007. június 30-áig állt fenn. Tekintettel arra, hogy a biztosított jogosult gyermekgondozási díjra, s az igénylő – a közöltek szerint – nem biztosított, ezért jogosultságát nem lehet megállapítani. Nem alkalmazható a visszamenőleges igénylés sem. Igényét határozatban […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.