Nagykorú beteg gyermek után járó szabadság
Kérdés
Megilleti-e pótszabadság vagy pluszszabadnap azt a munkavállalót, aki 18 éven felüli középsúlyos értelmi fogyatékos gyermekét a saját háztartásában neveli?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. január 29-én (120. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2053
[…] évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a 16. életévét betölti. A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 100. sz. állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik a pótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban, illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való jogosultság azt a munkavállalót is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, vagy például gyermekgondozási szabadságról év közben tért vissza. A pótszabadság arányosítására abban az évben, amikor a kiskorú született, vagy amikor a 16. életévét betöltötte, e címen nincs helye. A pótszabadság kiadására viszont csupán az adott évben munkában töltött, egyébként szabadságra jogosító idő arányában kerülhet sor. A fentiekben részletezett jogszabályi rendelkezésekre figyelemmel a kérdéses esetben érintett munkavállalót az Mt. alapján gyermeknevelési szabadság címén gyermeknevelési szabadság nem illeti meg. Az Mt. 138. § (5) bekezdés c) pontjában foglalt rendelkezés értelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek 12. életéve betöltéséig a gyermek betegsége […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. január 29-én (120. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2053
[…] évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a 16. életévét betölti. A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 100. sz. állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik a pótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban, illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való jogosultság azt a munkavállalót is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, vagy például gyermekgondozási szabadságról év közben tért vissza. A pótszabadság arányosítására abban az évben, amikor a kiskorú született, vagy amikor a 16. életévét betöltötte, e címen nincs helye. A pótszabadság kiadására viszont csupán az adott évben munkában töltött, egyébként szabadságra jogosító idő arányában kerülhet sor. A fentiekben részletezett jogszabályi rendelkezésekre figyelemmel a kérdéses esetben érintett munkavállalót az Mt. alapján gyermeknevelési szabadság címén gyermeknevelési szabadság nem illeti meg. Az Mt. 138. § (5) bekezdés c) pontjában foglalt rendelkezés értelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek 12. életéve betöltéséig a gyermek betegsége […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
