Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. október 16-án (114. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1962

[…] csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjban nem részesül, – a programban részt vevő rendelkezik legalább 25 év közszférában jogviszonyban töltött idővel (a Kjt. 87/A. §-a alapján közalkalmazotti jogviszonyként elismert idő), – a programban részt vevő további foglalkoztatására a Kjt. 30. § (1) bekezdés a) vagy b) pontjában meghatározott okból nincs lehetőség, és – a határozatlan idejű kinevezéssel rendelkező programban részt vevő hozzájárul határozatlan idejű foglalkoztatásra irányuló jogviszonyának határozott idejű jogviszonnyá történő módosításához, és elfogadja a foglalkoztatásra irányuló jogviszonya tekintetében a prémiumévek programban történő részvételével összefüggésben e törvényben meghatározott, a Kjt.-ben foglaltaktól eltérő szabályokat. A Tny-tv. jelenleg hatályos 9. § (1) bekezdés a) pontjában foglalt rendelkezés értelmében az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál legkorábban 5 évvel alacsonyabb életkorban, de legfeljebb az 55. életév betöltésétől előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a nőnek, aki 1945. december 31. után született, és legalább 38 év szolgálati időt szerzett. A Tny-tv. 2008. január 1-jétől hatályos 9. § a) pontjában foglalt rendelkezés értelmében a 62. életév betöltését megelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki az 57. életévét betöltötte, feltéve hogy legalább 38 év szolgálati időt szerzett, és a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll. A 2008. december 31-ét követő időponttól megállapításra kerülő öregségi nyugdíj esetében a Tny-tv. 2007. január 1-jétől hatályos 18. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a 62. életév betöltését megelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult, aki 2012. december 31-ig 59. életévét […]