Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. szeptember 18-án (112. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1926

[…] közeli hozzátartozók fogalmát, és ezért csak és kizárólag a felsoroltak minősülnek az Mt. alkalmazásában közeli hozzátartozóknak. Az idézett és értelmezett rendelkezésből egyértelműen következik, hogy a kérdéses esetben megjelölt hozzátartozó (érintett munkavállaló házastársának a testvére) nem minősül az Mt. szerint közeli hozzátartozónak, ezért a kérdéses esetben érintett munkavállalót az Mt. 107. § b) pontjában foglalt rendelkezés alapján nem illeti meg két munkanap munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés (szabadság). A munkáltató ettől függetlenül természetesen dönthet úgy, hogy biztosítja a két szabadnapot a munkavállaló részére. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 121. számában – 2008.02.12.) Észrevétel: Miért tájékoztatták félre az 1926. kérdést feltevő személyt? A szerző válaszol: Az 1926. kérdés azt firtatta: közeli hozzátartozónak minősül-e egy munkavállaló feleségének a testvére, és elhunyta esetén jár-e a két nap rendkívüli szabadság a dolgozó részére. A kérdésre adott válaszban részletesen és pontosan ismertettük az Mt. 107. § b) pontjában foglalt, az Mt. 139. § (2) bekezdésében foglalt, az Mt. 151. § (2) bekezdés b) pontjában foglalt jogszabályi rendelkezéseket. A válaszban idézett és értelmezett rendelkezésből egyértelműen következett, hogy a kérdéses esetben megjelölt hozzátartozó (az érintett munkavállaló házastársának a testvére) nem minősül az Mt. szerinti közeli hozzátartozónak, ezért a kérdéses esetben érintett munkavállalót az Mt. 107. § b) pontjában foglalt rendelkezés alapján nem illeti meg két munkanap munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés (szabadság). Az 1926. sz. alatt feltett kérdés alapján – egyéb kísérő adatok, körülmények hiányában […]