Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező ügyvezető jogállása


Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a megbízási jogviszonyban álló ügyvezetőnek, aki rendelkezik heti 36 órás alkalmazotti munkaviszonnyal? Helyesen értelmezzük-e, hogy megbízási jogviszony esetében a személyi jövedelemadó alapja a megbízási díj 90 százaléka, a járulék alapja pedig a megbízási díj 100 százaléka?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. február 13-án (98. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1672

[…] – ellentétben a megbízási díjjal, ami esetében a bevétel 10 százalék költséghányaddal vagy az érintett nyilatkozat szerinti költséggel csökkenthető – az egésze adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelemnek, illetve egyben járulékalapot képező jövedelemnek minősül. A választott tisztségviselőre akkor terjed ki a biztosítás, amennyiben havi tiszteletdíja eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, ami 2007. január 1-jétől 19 650 forint. Ebben az esetben a társaságnak 29 százalék társadalombiztosítási járulékot kell fizetnie utána, illetve terheli a 8,5 százalék nyugdíjjárulék, valamint […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.