Köztisztviselőknek járó étkezési támogatás


A Ktv. 2006. március 1-jétől hatályos módosítása az étkezési utalványra, étkezési támogatásra vonatkozó szabályokat módosította. A Ktv. 49/F § (1) bekezdése alapján: "A köztisztviselő a munkáltató által természetben nyújtott étkezésre vagy étkezési utalványra jogosult, kivéve azt az időtartamot, amikor illetményre vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve, ha a távollét időtartama meghaladja a 30 napot." Fentiek alapján helytállóak-e az alábbi megállapítások? – Nem jár étkezési hozzájárulás a szülési szabadság, GYES, GYED időtartamára, a 30 napot meghaladó táppénz időtartamára. – Étkezési hozzájárulás jár a felmentési idő alatti munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés időtartamára, abban az esetben is, ha a felmentési idő alatt újra munkaviszonyt létesít.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. július 25-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1497

[…] időtartamot, amikor illetményre vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve, ha a távollét időtartama meghaladja a 30 napot. Az étkezési utalvány, illetve a természetben nyújtott étkezés havi értéke az Szja-tv. 1. sz. melléklete szerint ilyen célra adható adómentes juttatás legnagyobb mértéke. A közigazgatási szerv vezetője az étkezési hozzájárulás előző bekezdés szerint meghatározott összegét legfeljebb kétszereséig felemelheti. Az idézett jogszabályi rendelkezések értelmezése alapján megállapítható, hogy a köztisztviselő a munkáltató által természetben nyújtott étkezésre vagy étkezési utalványra egyik olyan esetben […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.