Hosszabbított GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága
Kérdés
Jár-e szabadság az Mt. 130. § (2) bek. c) pont alapján, valamint a TGYÁS idejére annak a munkavállalónak, akinek a második gyermeke 1996. április 22-én született, 1996. március 21-től 1996. szeptember 4-ig TGYÁS-t kapott, 1996. szeptember 5-től 1997. szeptember 5-ig GYES-ben részesült, amelynek folyósítását a gyermek betegsége miatt meghosszabbították? A GYES 2006. március 31-én megszűnik, és a munkavállaló visszatér dolgozni.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. május 2-án (81. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1420
[…] szülés várható időpontja elé essen. Az Mt. 138. § (5) bekezdés a), b) és c) pontjában foglalt rendelkezések értelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg – a gyermek 3. életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából, – a gyermek 10. életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza, – a gyermek 12. életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében. Az Mt. 132. § (2) bekezdése értelmében a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a 16 évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermek után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a 16. életévét betölti. A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 100. sz. állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésnek szabályai nem teszik a pótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek a munkaviszonyban, illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való jogosultság azt a munkavállalót is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, vagy például a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. május 2-án (81. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1420
[…] szülés várható időpontja elé essen. Az Mt. 138. § (5) bekezdés a), b) és c) pontjában foglalt rendelkezések értelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg – a gyermek 3. életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából, – a gyermek 10. életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza, – a gyermek 12. életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében. Az Mt. 132. § (2) bekezdése értelmében a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a 16 évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermek után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a 16. életévét betölti. A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 100. sz. állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésnek szabályai nem teszik a pótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek a munkaviszonyban, illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való jogosultság azt a munkavállalót is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, vagy például a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
