Többes jogviszonyú vállalkozó táppénze


Egy tíz éve egyéni vállalkozóként működő biztosított 2005. április 11-én egy kft.-nél napi 4 órás munkaviszonyt létesített. Mint egyéni vállalkozó, járulékot a minimálbér alapulvételével fizet. A kft. az egészségbiztosítási járulékot a havi munkabére (jövedelme) után vonja le. A dolgozó 2005. május 23-tól jelenleg is keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Hogyan kell a biztosított táppénzjogosultságát elbírálni?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. június 28-án (62. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1094

[…] vállalkozó, keresőképtelenségének első napjától jogosult táppénzre, a keresőképtelenség időtartamára legfeljebb 365 napig, ha nincs táppénzelőzménye. Az irányadó időszak 2004. január 1-jétől 2005. május 22-ig terjedő időtartam. A számítási időszak 2004. január 1-jétől december 31-ig terjedő idő, ha fizetett 180 napra egészségbiztosítási járulékot. Ha a 2004. évben is a minimálbér alapulvételével fizetett járulékot az egyéni vállalkozó, akkor táppénzének alapja 633 000 forint : 366 = 1729,50 forint. A táppénzének mértéke 70 százalék. Mint munkaviszonyban álló dolgozó keresőképtelensége első napjától 11 munkanap betegszabadságra jogosult (2005. május 23-tól 2005. június 6-ig), táppénzre csak a betegszabadság lejártát követő naptól, azaz június 7-től. Tekintettel arra, hogy a munkavállalónak a keresőképtelenségét megelőzően […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.