Próbaidő kikötése határozott idejű munkaszerződés esetén


Az érvényben lévő jogszabályok alapján kiköthető-e próbaidő a határozott időre kötött munkaszerződésben?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. június 14-én (61. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1071

[…] határozott időre szóló munkaviszony esetén is) próbaidő is kiköthető. A próbaidő tartama harminc nap, de kollektív szerződés, illetve a felek ennél rövidebb vagy hosszabb (legfeljebb azonban három hónapig terjedő) próbaidőt is megállapíthatnak. A próbaidő […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.