1952-ben született nő nyugellátása
Kérdés
A jelenlegi szabályok szerint igényelhet-e 2008. május 8-án előrehozott korengedményes nyugdíjat az a jelenleg aktív dolgozó nő, aki 1952. május 8-án született, több mint 41 év munkaviszonnyal rendelkezik jelenleg (1966. szeptember 1-jétől ipari tanulóként 3 évet dolgozott, és folyamatos a munkaviszonya), 3 felnőttkorú gyermek édesanyja. Mi a módja annak, hogy nyugdíjba menjen 56. életévének betöltésével? Hány évet kell megvásárolnia, ill. előre kifizetni a munkáltatóval kötött megállapodás alapján? Amennyiben ez lehetséges, a hatályos szabályozás alapján mennyivel kap kevesebb nyugdíjat, mintha 59 évesen menne nyugdíjba? Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy ez a nő 59 éves kora előtt menjen nyugdíjba?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. május 31-én (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1065
[…] év és az előrehozott vagy csökkentett előrehozott nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő megléte), társadalombiztosítási nyugellátásra, azaz előrehozott vagy csökkentett előrehozott nyugdíjra lesz jogosult. A korengedményes nyugdíj megállapítására vonatkozó megállapodásról, ami a fizetési kötelezettség vállalását is tartalmazza, a foglalkoztató köteles értesíteni a nyugdíj-biztosítási szervet a megállapodás megkötésétől számított 15 napon belül, az igénybejelentés egyidejű megküldésével. A megállapításhoz szükséges feltételek fennállása esetén annak a munkavállalónak, aki az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, a korengedményes nyugdíjat az előrehozott öregségi nyugdíj megállapítására vonatkozó szabályok alapján, míg annak a munkavállalónak, akinek csak a csökkentett előrehozott nyugdíjhoz szükséges szolgálati ideje van meg, a csökkentett előrehozott nyugdíjra vonatkozó szabályok alapján kell megállapítani. A foglalkoztató a fizetési kötelezettséget ez esetekben az előrehozott nyugdíjra jogosító korhatár betöltéséig köteles teljesíteni. A jelenleg hatályos jogszabályok alapján 2008. december 31-ét követően a nyugdíjjogosultság feltételei a következők, melyek egyaránt vonatkoznak férfiakra és nőkre is: Társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra a hatvankettedik életéve betöltésétől az jogosult, aki legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik. A hatvankettedik életévnél legfeljebb 3 évvel alacsonyabb életkorban előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosított, aki legalább 40 év szolgálati időt szerzett. Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosított, akinek a 40 év szolgálati időből legfeljebb 3 év hiányzik, és az 59. életévét betöltötte. A csökkentés mértéke a nyugdíj megállapításának időpontjától a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. május 31-én (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1065
[…] év és az előrehozott vagy csökkentett előrehozott nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő megléte), társadalombiztosítási nyugellátásra, azaz előrehozott vagy csökkentett előrehozott nyugdíjra lesz jogosult. A korengedményes nyugdíj megállapítására vonatkozó megállapodásról, ami a fizetési kötelezettség vállalását is tartalmazza, a foglalkoztató köteles értesíteni a nyugdíj-biztosítási szervet a megállapodás megkötésétől számított 15 napon belül, az igénybejelentés egyidejű megküldésével. A megállapításhoz szükséges feltételek fennállása esetén annak a munkavállalónak, aki az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, a korengedményes nyugdíjat az előrehozott öregségi nyugdíj megállapítására vonatkozó szabályok alapján, míg annak a munkavállalónak, akinek csak a csökkentett előrehozott nyugdíjhoz szükséges szolgálati ideje van meg, a csökkentett előrehozott nyugdíjra vonatkozó szabályok alapján kell megállapítani. A foglalkoztató a fizetési kötelezettséget ez esetekben az előrehozott nyugdíjra jogosító korhatár betöltéséig köteles teljesíteni. A jelenleg hatályos jogszabályok alapján 2008. december 31-ét követően a nyugdíjjogosultság feltételei a következők, melyek egyaránt vonatkoznak férfiakra és nőkre is: Társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra a hatvankettedik életéve betöltésétől az jogosult, aki legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik. A hatvankettedik életévnél legfeljebb 3 évvel alacsonyabb életkorban előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosított, aki legalább 40 év szolgálati időt szerzett. Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosított, akinek a 40 év szolgálati időből legfeljebb 3 év hiányzik, és az 59. életévét betöltötte. A csökkentés mértéke a nyugdíj megállapításának időpontjától a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
