Teljes munkaidő
Kérdés
A kollektív szerződés, vagy egyéb megállapodás megállapíthatja-e a teljes munkaidőt törvényben megállapított napi 8 óránál (heti 40 óra) rövidebb időben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. május 17-én (59. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1043
[…] felek megállapodása a napi 8, heti 40 óra teljes munkaidőnél rövidebb teljes munkaidőt is előírhat. Az állandó jogalkalmazói gyakorlat szerint rövidebb teljes munkaidő megállapítására rendszerint olyan munkakörökben kerülhet sor, ahol a munkavállaló megterhelése fokozottabb mértékű (például munkakörülmények, munkaidő-beosztás stb. miatt). A 327/2004. Korm. rendelet 2. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezése értelmében teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 57 000 forint, hetibér alkalmazása esetén […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. május 17-én (59. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1043
[…] felek megállapodása a napi 8, heti 40 óra teljes munkaidőnél rövidebb teljes munkaidőt is előírhat. Az állandó jogalkalmazói gyakorlat szerint rövidebb teljes munkaidő megállapítására rendszerint olyan munkakörökben kerülhet sor, ahol a munkavállaló megterhelése fokozottabb mértékű (például munkakörülmények, munkaidő-beosztás stb. miatt). A 327/2004. Korm. rendelet 2. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezése értelmében teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 57 000 forint, hetibér alkalmazása esetén […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
