tb Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Munkaszerződés módosítása

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2005. április 19. (Társadalombiztosítási Levelek 57. szám, 1012. kérdés)

Kérdés: Kell-e kötelezően írásban módosítani a munkaszerződést a minimálbér változása miatt?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]rendelkezés értelmében a munkavállalót megillető kötelező legkisebb munkabért és annak hatályossági körét a kormány állapítja meg. A fentiekben idézett rendelkezésekből következően a munkavállalónak személyi alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár. Ha a munkaszerződés személyi alapbérként a minimálbért állapítja meg, és a szerződés megkötése után a kormány a minimálbér mértékét a szerződésben foglaltaknál magasabb összegben határozza meg, a munkáltató a Korm. rendelet hatálybalépése időpontjától köteles azt a munkavállalónak a megemelt összegben kifizetni. A fenti esetben a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbér jogszabályi rendelkezés alapján megváltozik, a személyi alapbér módosulása pedig a munkaszerződés automatikus, felek akaratától független módosulását eredményezi. A fentiekre figyelemmel a Korm. rendelet hatálybalépésének időpontjától kezdődően a munkaszerződésben megállapított korábbi összegű személyialapbér-kikötés[…]

Figyelmébe ajánljuk

A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Tovább a teljes cikkhez

Milyen hatással van a minimálbér évközi változása a munkavállaló 2021. január hónapban folyósított táppénzellátásának összegére? A dolgozó a jövedelme alapján a 2020. évi minimálbér alapulvételével meghatározott maximumösszegű ellátásban részesült.

Tovább a teljes cikkhez

A minimálbér vagy a minimum-járulékalap után kell-e megfizetnie a járulékokat annak a főfoglalkozású társas vállalkozónak, aki a tevékenységéért a társaságból jövedelmet nem vesz fel?

Tovább a teljes cikkhez

Egy varrodát működtető vállalkozó szakmunkás-bizonyítvánnyal, többéves gyakorlattal rendelkező varrónőket alkalmaz teljes munkaidőben, konfekcióruházat varrására. A vállalkozó, aki egyben az ügyvezető igazgató, visszamenőleges hatállyal, közös megegyezéssel...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére