Németországba kirendelt munkavállalók közterhei
Kérdés
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. április 5-én (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 997
[…] […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*
TÉMÁBA VÁGÓ!
a cikkhez társul
Hol keletkezik személyijövedelemadó-, illetve járulékfizetési kötelezettség abban az...
Jogosan járt-e el az APEH az alábbi esetben? Egy németországi anyavállalat dolgozói...
Egy romániai részvénytársaság magyarországi leányvállalata (egyszemélyes kft.-je)...
Mi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és a kirendelés között?
Egy osztrák cég magyarországi munkavégzésre rendeli ki a dolgozóit. Hol keletkezik adófizetési kötelezettség abban az esetben, ha a fizetéseket Ausztriában számfejtik és ott is...
Tovább a teljes cikkhezKirendelheti-e dolgozóját az Mt. 106. §-a szerint egy társadalmi szervezet az általa alapított alapítványhoz?
Tovább a teljes cikkhezKirendelés esetén a munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatos kötelezettségeket melyik cég köteles teljesíteni?
Tovább a teljes cikkhezMeg kell-e igényelni az A1 jelű igazolást egy 100 százalékos német tulajdonban lévő magyar kft. munkavállalójának, akit kirendeltek az anyacéghez? A munkavállaló Magyarországon...
Tovább a teljes cikkhezHol keletkezik személyijövedelemadó-, illetve járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy dolgozót egy cégcsoporton belül németországi munkakörbe rendelnek ki, azaz a...
Tovább a teljes cikkhezJogosan járt-e el az APEH az alábbi esetben? Egy németországi anyavállalat dolgozói kirendelés keretében végeztek munkát egy magyar leányvállalatnál 2006-ban. A cég ezek után a –...
Tovább a teljes cikkhezEgy romániai részvénytársaság magyarországi leányvállalata (egyszemélyes kft.-je) ügyvezetőjévé a román társaság egyik munkavállalóját nevezték ki, a román munka...
Tovább a teljes cikkhezMi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és a kirendelés között?
Tovább a teljes cikkhezMentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti...
Tovább a teljes cikkhez