Betegszabadság elszámolása határozott idejű munkaszerződés esetén


Hogyan kell kiszámolni a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló részére járó betegszabadság napjainak számát? Amennyiben a határozott idejű munkaszerződés határozatlanná válik, és a dolgozó újból megbetegszik, betegszabadságot, vagy a keresőképtelenség első napjától táppénzt kell-e részére folyósítani?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. január 11-én (50. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 909

[…] betegszabadság időarányos részére jogosult a dolgozó, ha munkaviszonya év közben kezdődött. A betegszabadság tekintetében az Mt. 130. § (2) bekezdésében foglaltakat alkalmazni kell. A leggyakoribb eset, hogy a dolgozó háromévesnél fiatalabb gyermeke gondozása miatt fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe. Szabadság a dolgozó részére csak a fizetés nélküli szabadságának első évére jár. Ha a fizetés nélküli szabadsága letelik, s munkába állását követően […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.