Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. október 12-én (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 796

[…] védőszemüvegről, illetve hozzájárul a munkavállalója által vásárolt védőszemüveg árához. A rendelet hatálya minden olyan szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalóra kiterjed, aki legalább négy órán keresztül használ képernyős eszközt. (Nem tartoznak a képernyős eszköz fogalmába pl. a számológépek, "ablakos" írógépek vagy a pénztárgépek.) Az ilyen munkakörben alkalmazott munkavállalóját a munkáltató köteles szükség szerint, de legalább kétévente látásvizsgálatra küldeni. A munkavállaló ezen a – foglalkoztatás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó orvos által végzett – vizsgálaton egyébként köteles megjelenni. Ha e vizsgálat során az orvos azt állapítja meg, hogy a munkavállaló számára a képernyő előtti munkavégzéshez éles látást biztosító szemüveg szükséges, akkor az érintettet – a rendelet 1. számú mellékletében meghatározott beutalóval – beutalja szemészeti szakvizsgálatra. Amennyiben e szemészeti szakvizsgálat alapján indokolt, illetve a munkavállaló által egyébként használt szemüveg vagy kontaktlencse a munkavégzéshez nem megfelelő, akkor a munkáltató köteles a munkavállalót ellátni a minimálisan szükséges, képernyő előtti éles látást biztosító szemüveggel. Hogy mi minősül (és mi nem) ilyen szemüvegnek, azt a rendelet 2. § d) pontja a következők szerint határozza meg: "szemészeti szakvizsgálat által meghatározott, a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges szemüveglencse, és ennek a lencsének a rendeltetésszerű használatához szükséges keret, ide nem érve a munkavállaló által a képernyő előtti munkavégzéstől függetlenül egyébként is használt szemüveget vagy kontaktlencsét". A […]