Munkanélküli-járadékra való jogosultság feltételei


Mennyi munkaviszonnyal kell rendelkeznie egy alkalmazott munkavállalónak ahhoz, hogy jogosult legyen munkanélküli-járadékra? 200 naptári napnak, vagy 200 munkanapnak?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. március 9-én (32. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 553

[…] részesül, továbbá munkát akar vállalni, de számára az illetékes munkaügyi központ nem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Az előírt munkaviszony időtartamába nem számítható be a fizetés nélküli szabadság 30 napot meghaladó időtartama, kivéve ha annak igénybevételére a) 3 évesnél – ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljából gyermekgondozási segélyben részesül, 14 évesnél – fiatalabb gyermek gondozása, vagy 12 évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása, valamint b) közeli hozzátartó ápolása, továbbá c) saját részére, magánerőből lakás építése miatt kerül sor. A munkaviszony időtartama […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.