Német állampolgár biztosítási kötelezettsége
Kérdés
Társadalombiztosítás szempontjából milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak az után a német állampolgár személy után, aki Magyarországon heti 4 órában szeretne dolgozni, és Németországban teljes körű biztosított?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. február 24-én (31. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 545
[…] ténynek van jelentősége, hogy a 2000. évi XXX. törvénnyel kihirdetett, a Magyar Köztársaság és a Németországi Szövetségi Köztársaság között a szociális biztonságról egyezmény született, melynek rendelkezéseit figyelembe kell venni a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságnak a német munkavállaló foglalkoztatásakor. Alapesetben ugyanis a biztosítás nem terjed ki a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságnak a külföldinek minősülő természetes személy tagjára, alkalmazottjára. Ez alól a kivételt a nemzetközi egyezmény hatálya alá tartozó személy jelenti, akinek biztosítási kötelezettségét ugyanis a Tbj-tv. rendelkezéseinek figyelembevételével az egyezmény szabályai szerint kell megállapítani. A német-magyar egyezmény azonos elbírálásról rendelkező 4. cikkelye szerint a társadalombiztosítási jogszabályok szempontjából a Magyarországon tartózkodó német állampolgárokat a magyar állampolgárokkal azonosan kell elbírálni. A 6. cikkely alapján a munkavállalók biztosítási kötelezettségére annak a szerződő államnak a jogszabályai vonatkoznak, amelynek területén a foglalkoztatásukra sor kerül (csupán az érdekesség kedvéért emeljük ki, hogy ez a szabály akkor is érvényes, ha a munkaadó esetlegesen a másik szerződő állam területén van). Az egyezmény az egyéb jogviszonyokban (megbízási, választott tisztségviselői stb.) tevékenykedő személyekre is vonatkozik. Mindez tehát azt jelenti, hogy a német állampolgár munkavégzése esetén a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget, továbbá a tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettséget szintén a Tbj-tv.-ben, illetőleg az Eho-tv.-ben foglalt általános szabályok szerint kell elbírálni és teljesíteni. Meg kell említenünk, hogy amennyiben a német állampolgár nem kizárólag a kérdésben említett magyarországi munkavégzése alapján tekintendő "teljes körű biztosítottnak", tehát külföldön is biztosított, ennek megfelelő igazolása esetén a többes jogviszonyban álló személyre vonatkozó szabályok alkalmazhatóak. Azt is meg kell említenünk, hogy a szóban forgó egyezmény 11. cikkelye […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. február 24-én (31. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 545
[…] ténynek van jelentősége, hogy a 2000. évi XXX. törvénnyel kihirdetett, a Magyar Köztársaság és a Németországi Szövetségi Köztársaság között a szociális biztonságról egyezmény született, melynek rendelkezéseit figyelembe kell venni a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságnak a német munkavállaló foglalkoztatásakor. Alapesetben ugyanis a biztosítás nem terjed ki a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságnak a külföldinek minősülő természetes személy tagjára, alkalmazottjára. Ez alól a kivételt a nemzetközi egyezmény hatálya alá tartozó személy jelenti, akinek biztosítási kötelezettségét ugyanis a Tbj-tv. rendelkezéseinek figyelembevételével az egyezmény szabályai szerint kell megállapítani. A német-magyar egyezmény azonos elbírálásról rendelkező 4. cikkelye szerint a társadalombiztosítási jogszabályok szempontjából a Magyarországon tartózkodó német állampolgárokat a magyar állampolgárokkal azonosan kell elbírálni. A 6. cikkely alapján a munkavállalók biztosítási kötelezettségére annak a szerződő államnak a jogszabályai vonatkoznak, amelynek területén a foglalkoztatásukra sor kerül (csupán az érdekesség kedvéért emeljük ki, hogy ez a szabály akkor is érvényes, ha a munkaadó esetlegesen a másik szerződő állam területén van). Az egyezmény az egyéb jogviszonyokban (megbízási, választott tisztségviselői stb.) tevékenykedő személyekre is vonatkozik. Mindez tehát azt jelenti, hogy a német állampolgár munkavégzése esetén a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget, továbbá a tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettséget szintén a Tbj-tv.-ben, illetőleg az Eho-tv.-ben foglalt általános szabályok szerint kell elbírálni és teljesíteni. Meg kell említenünk, hogy amennyiben a német állampolgár nem kizárólag a kérdésben említett magyarországi munkavégzése alapján tekintendő "teljes körű biztosítottnak", tehát külföldön is biztosított, ennek megfelelő igazolása esetén a többes jogviszonyban álló személyre vonatkozó szabályok alkalmazhatóak. Azt is meg kell említenünk, hogy a szóban forgó egyezmény 11. cikkelye […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
