Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
Kérdés
El kell-e számolni a 15 nap betegszabadságot egy nyugdíjas alkalmazott keresőképtelensége esetén? A betegszabadság lejárta után a nyugdíján kívül jogosult-e valamilyen ellátásra? Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a foglalkoztatót?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. január 27-én (29. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 508
[…] függetlenül attól, hogy aktív korú vagy nyugdíjas. Emiatt a nyugdíjas alkalmazott betegszabadságát a betegsége miatti keresőképtelensége esetén – feltéve, hogy azt nem üzemi baleset vagy foglalkozási betegség okozza – el kell számolni, és az erre az időszakra járó kereset (távolléti díj 80 százaléka) után az általános szabályok szerint a társadalombiztosítási járulékot meg kell fizetni. Egyéni járulék levonására értelemszerűen nem kerülhet sor (Tbj-tv. 25. §). A betegszabadság idejére a tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettsége a munkáltatónak ugyancsak fennáll [Eho-tv. 7. § (1) bekezdésének b) pontja]. A betegszabadság lejártát követő keresőképtelensége esetén a nyugdíjas munkavállaló táppénzre nem jogosult, részére a nyugdíján felül betegsége okán ellátás […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*