Anyasági ellátás idejére járó szabadság igénybevétele


Legkorábban mikor vehető ki, és legkésőbb meddig kell kivenni a GYES idejére és a GYED első évére járó fizetési szabadságot? Ez a szabadság már tartalmazza a gyermek után járó pótszabadságot is?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. október 21-én (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 394

[…] értelmében a szabadságot a munkáltató a munkavállaló betegsége, vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított 30 napon belül adja ki, ha az esedékesség éve eltelt. Az irányadó jogalkalmazói, bírói gyakorlat értelmében ha a ki nem adott szabadság mértéke több mint 30 nap, a munkáltató akkor teljesíti a törvényben meghatározott szabadságkiadási kötelezettségét, ha az akadály megszűnését követően a szabadság folyamatos kiadását 30 napon belül elkezdi. Bármely okból ki nem adott éves szabadság kiadását a tárgyév utolsó napjától számított elévülési időben követelheti a munkavállaló. Álláspontom szerint az Mt. 134. § (3) bekezdés b) pontjában leírt esetben az elévülési idő kezdő időpontja az akadály megszűnését követő 31. nap. Az Mt. 130. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A pótszabadság egyik típusa az Mt. 132. § (2) bekezdésében meghatározott […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.