Részmunkaidős munkavállaló eho-ja
Kérdés
Részmunkaidős munkavállaló után mennyi tételes eho-t kell fizetni (pl. heti 20 órás foglalkoztatás esetén, havi bruttó 25 000 forint munkabér fizetése mellett, ha a munkavállalónak csak ez az egy munkaviszonya van és nem nyugdíjas?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. március 25-én (11. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 165
[…] áll fenn a hónap teljes időtartama alatt, a hozzájárulást naptári napokra kell megfizetni." Az Eho-tv. 6. § (1) bekezdése, valamint (3) bekezdésének a) pontja szerint a tételes egészségügyi hozzájárulás a kifizetőt – egyéb meghatározott jogviszonyok mellett – a természetes személlyel fennálló munkaviszony alapján terheli. E kötelezettség a természetes személy egyidejűleg fennálló több jogviszonya esetén is csak egy jogviszony után áll fenn. Az idézett rendelkezésekből kitűnik, hogy a munkaidő, a munkabér vagy a nyugdíjas jogállás nem […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. március 25-én (11. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 165
[…] áll fenn a hónap teljes időtartama alatt, a hozzájárulást naptári napokra kell megfizetni." Az Eho-tv. 6. § (1) bekezdése, valamint (3) bekezdésének a) pontja szerint a tételes egészségügyi hozzájárulás a kifizetőt – egyéb meghatározott jogviszonyok mellett – a természetes személlyel fennálló munkaviszony alapján terheli. E kötelezettség a természetes személy egyidejűleg fennálló több jogviszonya esetén is csak egy jogviszony után áll fenn. Az idézett rendelkezésekből kitűnik, hogy a munkaidő, a munkabér vagy a nyugdíjas jogállás nem […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
