Természetbeni juttatás közterhei
Kérdés
Milyen adó és járulék terheli azt a 12 ezer forintos vázát, melyet egy kft. névnapi ajándékként vesz egyik vevője (ez is kft.) ügyvezetőjének? Mivel ez nem reprezentáció és nem üzleti ajándék, 44 százalék személyi jövedelemadó és 29 százalék társadalombiztosítási járulék, vagy 44 százalék személyi jövedelemadó és 11 százalék egészségügyi hozzájárulás? Mint természetbeni juttatás a Tao-nál el nem ismert költség-e, amivel a társaságiadó-alapot is növelni kell? Csak az ajándékozót terheli-e fizetési kötelezettség?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. március 11-én (10. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 151
[…] vásárol vázát a cége költségén, akkor az kifizetői ajándék lesz, mert a rokoni kapcsolat nincs felsorolva az üzleti kapcsolatok körében. Ellenben ha a vázát üzleti partnerének adja – még akkor is, ha ez névnapi ajándék –, üzleti ajándéknak fog minősülni. Az adó mindkét esetben az ajándékozó kifizetőt terheli, az szja mértéke 44 százalék. A megajándékozottnak adófizetési kötelezettsége nincs. Mivel üzleti ajándékozásról van szó, vizsgálni kell, van-e mentesülés az szja megfizetése alól. A (7) bekezdés ab) pontja szerint a 10 ezer forint egyedi értéket meg nem haladó üzleti ajándékok együttes értéke után számított adóból nem kell megfizetni az átlagos statisztikai állományi létszám és az adóév során a kifizető tevékenységében személyesen közreműködő tag (egyéni vállalkozó esetén egyéni vállalkozó) együttes létszámával számított 1500 forint/fő érték 44 százalékát. Esetükben az ajándéktárgy értéke meghaladta a 10 ezer forintot, ezért mentesülés nincs. A társaság költségei között az üzleti ajándék címén felmerült természetbeni juttatás, és az e juttatáshoz kapcsolódó, törvényen alapuló kötelező befizetések költségként elszámolhatók. Üzleti ajándéknak ez esetben is az Szja-tv. szerint meghatározott üzleti ajándék minősül. [Tao-tv. 3. számú melléklet B) 2. pont.] Társadalombiztosítási szempontból az szja-adóalap határozza meg a fizetési kötelezettséget. Járulékfizetési kötelezettség akkor keletkezik, ha a kifizetés társadalombiztosítási jogviszonyban történő foglalkoztatott […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*