Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. november 12-én (3. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 39

[…] szociális járadék állapítható meg. Arról a nem rehabilitálható, megváltozott munkaképességű dolgozóról, akinek munkaviszonyát, bedolgozói jogviszonyát megszüntetik, és öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, rendszeres pénzbeli ellátás útján kell gondoskodni. Az ellátás fajtái: átmeneti járadék, rendszeres szociális járadék. Nagyon lényeges, hogy az átmeneti járadék és a rendszeres szociális járadék szempontjából megváltozott munkaképességű az a személy, aki munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati (továbbiakban munkaviszony), bedolgozói jogviszonyban, szövetkezettel munkaviszony jellegű jogviszonyban már nem áll, és nem folytat olyan keresőtevékenységet, amely jövedelemmel, díjazással jár. Tehát aki például vállalkozóként biztosított, az nem jogosult erre az ellátásra. Átmeneti járadék Átmeneti járadékra jogosult, akinek a munkaképessége legalább 50 százalékos mértékben csökkent az OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint, a reá irányadó öregségi korhatárt 5 éven belül eléri, az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, nem részesül munkanélküli-ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben, gyermekgondozási díjban, a rehabilitációs bizottság véleménye szerint egészségi állapotának megfelelő munkakör nem biztosítható számára. Az átmeneti járadék a munkaviszony megszűnését követő naptól az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig jár. Összege a várható öregségi nyugdíj 75 százaléka. Amennyiben ez az összeg nem éri el a rendszeres szociális járadék összegét, akkor a rendszeres szociális járadék összegében kell folyósítani, ami fix összegű ellátás. Összege jelenleg: 17 150 forint. Meg kell szüntetni az átmeneti járadék folyósítását, 1. ha az átmeneti járadékban részesülő öregségi vagy rokkantsági nyugdíjra jogosult, az OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint a munkaképesség-csökkenés mértéke nem éri el az 50 százalékos mértéket, indokolatlanul nem fogadja el az egészségi állapotának megfelelő munkakört, az ország területét állandó letelepedési szándékkal elhagyja; 2. annak a nem rehabilitálható, a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött, megváltozott munkaképességű dolgozónak, aki nem rendelkezik az átmeneti járadék megállapításához szükséges összes feltétellel, tehát nem tölti be 5 éven belül az öregségi korhatárt, nem rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel. Rendszeres szociális járadék Rendszeres szociális járadékot kell megállapítani, ha a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerint szükséges szolgálati idő felével rendelkezik, és az OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint munkaképessége legalább 50 százalékos mértékben csökkent, nem részesül munkanélküli-ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben, gyermekgondozási […]