Megváltozott munkaképességű munkavállaló után járó kedvezmények

Kérdés: Köteles átadni a komplex minősítésről szóló dokumentumot és a rokkantsági ellátásra vonatkozó határozatot a munkavállaló a munkáltató részére a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény, illetve a rehabilitációs hozzájárulás kedvezményének a bizonyítására? Egy esetleges adóellenőrzés során elegendő a rokkantsági ellátásra vonatkozó határozat előlapjának másolata, illetve a komplex minősítés részleges másolata a kedvezményekre való jogosultság igazolására? A munkavállaló a betegségére vonatkozó adatainak védelmére hivatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállaló és a 22/A. § szerinti személy természetes személyazonosító adatait és társadalombiztosítási azonosító jelét, a megváltozott munkaképességű munkavállaló munkaképesség-változásának,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Nyugdíjjogosultság visszamenőleges érvényesítése

Kérdés: Befolyásolja bármilyen módon az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó összegét, ha egy kft.-ben munkaviszony keretében dolgozó tag év közben visszamenőleg érvényesíti a nyugdíjjogosultságát? A munkavállaló havi bruttó munka-bére 500 ezer forint.
Részlet a válaszából: […] ...kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, ami azt jelenti, hogy nem terjed ki rá a biztosítási kötelezettség, tehát munkabérét társadalombiztosítási járulék és szociális hozzájárulási adó nem terheli.Amennyiben a nyugdíjazásra visszamenőlegesen került sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Jogalap nélkül felvett táppénz visszakövetelése

Kérdés: Visszakövetelhető a jogalap nélkül felvett táppénzellátás egy olyan személytől, aki 2026-ban egy 2021-ben kelt nyugdíjhatározatot mutatott be, ezáltal 2021-től saját jogú nyugdíjasnak, azaz kiegészítő tevékenységet végzőnek minősül? A személy a 2023. és 2024. években több alkalommal is részesült táppénzellátásban, mert a munkáltatónak nem volt tudomása a nyugdíjasstátuszról. A helyzetet bonyolítja, hogy a társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető munkáltatónál 2025-ben átfogó tb-ellenőrzésre került sor. A jogalap nélkül felvett ellátás 90 napon túli visszakövetelhetősége visszanyúlhat az ellenőrzéssel lezárt időszakra is?
Részlet a válaszából: […] ...lehet az érintett személytől, ha az ellátás felvétele neki felróható. A visszakövetelést önmagában nem akadályozza meg, hogy a társadalombiztosítási kifizetőhelynél 2025-ben átfogó ellenőrzést végeztek.A Tbj-tv. 4. §-ának 17. pontja alapján saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Táppénz összege kódváltás esetén

Kérdés: Egy munkavállaló 2026. január 13-án, a munka befejezése előtt üzemi balesetet szenvedett. A balesetet a foglalkoztató üzemi balesetnek ismerte el. A munkavállaló ezt követően két hétig kórházi ápolásban részesült, és jelenleg is keresőképtelen. Mivel január 13-ára a teljes munkabérét megkapta, a társadalombiztosítási kifizetőhely január 14-től folyósít részére baleseti táppénzt. A 2026. augusztus 24-től kiállított orvosi igazoláson azonban a keresőképtelenség kódja „1”-esről „8”-asra változott. Továbbra is baleseti táppénzt kell folyósítani a korábban megállapított napi alap figyelembevételével, vagy az általános szabályok szerint új táppénzalapot kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] Bár a munkavállaló keresőképtelensége folyamatos, nem hagyható figyelmen kívül az a törvényi szabály, amely szerint, ha a munkavállalót az Mt. alapján betegszabadság illeti meg, táppénzre csak a betegszabadság lejártát követő naptól jogosult. Ezért meg kell vizsgálni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Munkaerő-kölcsönzésben foglalkoztatott munkavállaló balesete

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet. A kikölcsönzés tartama alatt a kölcsönzött munkavállalót ért munkabalesetet, illetve a munkába menet vagy a munkából hazafelé bekövetkezett üzemi úti balesetet a kölcsönvevőnek vagy a kölcsönbe adónak kell kivizsgálnia? Ki köteles elkészíteni a Munkabaleseti, illetve az Üzemi baleseti jegyzőkönyvet, és melyik felet kell a jegyzőkönyvben munkáltatóként, illetve foglalkoztatóként feltüntetni?
Részlet a válaszából: […] ...a baleseti táppénz megállapítására jogosult szervnek kell határozatot hoznia. A kérdés szerinti esetben ez a kölcsönbe adónál működő társadalombiztosítási kifizetőhely. A kifizetőhely munkabaleset esetén a kölcsönvevő által elkészített Munkabaleseti jegyzőkönyv,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Jogosultsági idő

Kérdés: Beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időbe a felmondási idő és a végkielégítés ideje? Mi a teendő abban az esetben, ha a kiküldött határozatban nem szerepel az 1997. augusztus 1-jén kifizetett összeg, amelyből társadalombiztosítási járulék és személyi jövedelemadó is levonásra került?
Részlet a válaszából: […] A felmondási idő és a végkielégítés nyugdíj szempontjából eltérően kezelendő.A felmondási idő teljes tartama – a munkavégzés alóli felmentés idejét is beleértve – beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe, mert ez-alatt a munkaviszony még fennáll....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Nyugdíjas munkavállaló keresete

Kérdés: Mennyi lehet a maximális keresete a továbbiakban annak a nőnek, aki még nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárát, de már rendelkezik a 40 év jogosultsági idővel, és 2026. október 1-jétől igénybe kívánja venni a nők kedvezményes öregségi nyugdíját? Az érintett nem szünteti meg a jelenlegi munkaviszonyát, a munkáltatója tovább kívánja alkalmazni a nyugdíjazás után is.
Részlet a válaszából: […] ...jogú nyugdíjas munkavállaló munkabérét kizárólag 15 százalék személyi jövedelemadó (szja) terheli. Nem kell fizetnie 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, és a munkáltatónak sem kell a munkabére után 13 százalék szociális hozzájárulási adót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Ügyvezető fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Elmehet fizetés nélküli szabadságra egy kft. munkaviszonyban álló ügyvezetője, ha a társaságnak rajta kívül további két, önálló képviseleti jogosultsággal rendelkező ügyvezetője is van? Az érintett ügyvezető saját jogú nyugdíjas, a társasági szerződés pedig rögzíti, hogy a vezető tisztségviselői feladatait munkaviszonyban látja el. Amennyiben fizetés nélküli szabadságra mehet, szükséges emiatt módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...A nyugdíjas személy ugyanúgy lehet munkaviszonyban álló ügyvezető, és ugyanúgy igénybe vehet fizetés nélküli szabadságot.Adójogi és társadalombiztosítási szempontból ugyanakkor sajátos a helyzete: a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a NAV tájékoztatása szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.

Kft. nyugdíjas ügyvezetője

Kérdés: Egy kft. saját jogú nyugdíjas tagja eddig semmilyen formában nem vett részt a társaság tevékenységében. 2026. július 1-jétől megbízási jogviszonyban, díjazás nélkül látja el az ügyvezetői feladatokat. Be kell jelenteni a jogviszonyát a 08E adatlapon, illetve szerepeltetni kell-e az ügyvezetőt a 2608 jelű bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...azonban kiegészítő tevékenységet folytató személynek tekintendő, ezért társas vállalkozói jogviszonya alapján nem biztosított, és társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettség sem terheli.A 08E adatlap a biztosítotti jogviszonyok bejelentésére szolgál. Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

Egyetemi hallgató munkavégzése passzív félév alatt

Kérdés: Egy 25 év alatti egyetemi hallgató iskolaszövetkezet tagjaként dolgozik, emellett mezőgazdasági őstermelő, valamint egy bt. személyesen közre nem működő beltagja. Szeptembertől szünetelteti a hallgatói jogviszonyát, de az iskolaszövetkezeten keresztül tovább dolgozik. Hogyan érinti a passzív félév az iskolaszövetkezettől kapott nettó jövedelmét és az őstermelői járulékfizetését? Figyelembe vehető az iskolaszövetkezeti munkavégzésből származó jövedelme a bt.-től kapott osztalék utáni szocho felső határának meghatározásakor?
Részlet a válaszából: […] ...a hallgatói jogviszony szünetelésének időtartama alatt is fennáll.Az iskolaszövetkezeti munkavégzésből származó jövedelmet ezért társadalombiztosítási járulék nem terheli, és az iskolaszövetkezetnek sem keletkezik utána...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.
1
2
3
…
239