Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet a válaszából: […] A megelőzően irodában elvégzett munkafolyamatok otthonokba történő tömeges delegálása a munkajog területén számos kényes, azonban korábban nem tisztázott helyzetet teremt. A munkáltató gyakran azonnali intézkedésre köteles, természetesen mindezt annak kényszere mellett, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címkék:  

Szülők munkavégzés alóli mentesítése

Kérdés: Korábban már kimerített szabadságnapok hiányában milyen lehetősége van a jelenléti oktatás helyett távoli eléréssel tanított gyermekek szüleinek a munkavégzés alóli igazolt, munkáltatói engedélyhez kötött mentesítésre? Van valamilyen külön szabályozás a kormányzati tisztviselőkre? A távollét jogcíme milyen formában érinti, illetve befolyásolja a társadalombiztosítási jogviszony fennállását?
Részlet a válaszából: […] ...fizeti meg. Lényeges átmeneti intézkedésként a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében a 140/2020. Korm. rendeletben foglaltak szerint a veszélyhelyzet fennállásának időszakában a veszélyhelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.
Kapcsolódó címkék: