Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő

Kérdés: Hogyan állapítható meg pontosan a napi 4 órás részmunkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló által ledolgozandó tényleges munkaidő abban az esetben, ha a munkavégzésre egy olyan vendéglátóegységben kerül sor, amely a hét minden napján nyitva tart? A munkavállaló úgy véli, hogy abban az esetben, ha hétfőtől péntekig mindennap dolgozott, akkor hétvégén már nem osztható be munkára csak pluszjárandóság ellenében, a munkáltatónak viszont szüksége van a munkavégzésre.
Részlet a válaszából: […] ...turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónálfoglalkoztatott munkavállaló számára osztható be. Egyéb esetekben a vasárnapi munkavégzés esetén 50 százalék bérpótlék jár. Munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló hétvégén történő alkalmazása

Kérdés: Egy társaság az őrzés-védelmi feladatok ellátását minden szombaton és vasárnap egy nyugdíjas alkalmazásával kívánja megoldani. A megjelölt napokon a munkaidő reggel 7 órától délután 18 óráig tartana. Milyen munkaügyi (pl. szabadnap) és bérezési vonzata van a rendszeresen visszatérő szombati és vasárnapi alkalmazásnak?
Részlet a válaszából: […] ...rendesmunkaidőben kizárólag szombati és vasárnapi napokon lesz foglalkoztatva. Az Mt. 124/A §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák avasárnapi munkavégzésre vonatkozó előírásokat.E rendelkezések értelmében a munkavállaló rendes munkaidőbentörténő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
Kapcsolódó címkék: