Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...ha amunkáltató a munkaszerződés szerinti munkaidőnél rövidebb időben foglalkoztatjaa munkavállalókat – főszabályként –, akkor is a teljes munkaidőre járó bértkell fizetnie. Arra azonban van lehetőség, hogy a rövidebb munkaidő miatt – azegyedi munkaszerződések...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony,közalkalmazotti, közszolgálati jogviszony bizonyos kötöttségei (pl. munkahelyenvaló jelenlét kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő...ólevelét.Az ösztöndíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.