Munkaszüneti napon történő munkavégzés díjazása

Kérdés: Milyen díjazás illeti meg azt a heti 40 órás munkaviszonyban álló dolgozót, akinek a foglalkoztatása kéthavi munkaidőkeretben, folyamatos munkarendben történik, és pünkösdvasárnap, valamint pünkösdhétfőn is munkát végzett napi 12 órában?
Részlet a válaszából: […] ...meg. E szerint a) a havidíjasmunkavállalót – a havi munkabérén felül – a munkaszüneti napon végzett munkáértjáró munkabére,b) ateljesítménybérrel vagy órabérrel díjazott munkavállalót a munkaszüneti naponvégzett munkáért járó munkabérén felül távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló rendkívüli munkája

Kérdés: 12 vagy 20 óra túlórát kell-e elszámolni annak a havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerint foglalkoztatott havibéres munkavállalónak az esetében, aki 2008. augusztus hónapban 180 órát dolgozott? A kötelező munkaidő 160 óra + 8 óra ünnep. A munkavállaló a 168 órára megkapja a havibérét, az ünnepnapon végzett munkáért pedig az arra járó bért.
Részlet a válaszából: […] ...munkát végzőa) havidíjas munkavállaló – a havi munkabérén felül – amunkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére,b) teljesítménybérrel vagy órabérrel díjazott munkavállalót- a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabérén felül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
Kapcsolódó címkék: