Elhunyt munkavállaló

Kérdés: Hogyan rendezheti a táppénzt, illetve a ki nem adott szabadságot a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, akit 2016. március 21-től foglalkoztatott, 2016. augusztus 1-jétől súlyos betegség miatt keresőképtelen volt, és 2017. áprilisban elhunyt? A munkavállaló haláláról az internetről értesült a munkáltató, a családtól semmilyen értesítést nem kaptak, az özvegy nem akar kommunikálni a munkáltatóval. A keresőképtelenségről szóló igazolások 2017. április 3-ig állnak a kifizetőhely rendelkezésére, a munkáltató a halál pontos idejét nem tudja.
Részlet a válaszából: […] ...dátumának kiderítésére több lehetőség van. Ez nemcsak a táppénz elszámolása, hanem a jogviszony megszüntetése miatt is fontos. Tájékoztatást lehet kérni a keresőképtelen állományban tartó orvostól a halál napjára és az orvosi igazolásokra vonatkozóan....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.
Kapcsolódó címke:

Jogalap nélkül felvett ellátások

Kérdés: Hogyan téríttetheti meg a túlfolyósított ellátást egy általános kifizetőhelyet működtető cég, amelynél az utóbbi időben többször is előfordult ilyen hiba?
Részlet a válaszából: […] ...a teljesiratanyaggal együtt köteles 8 munkanapon belül az illetékes MEP részére átadni.Az átadásról a biztosítottat írásban tájékoztatni kell. Felhívjuk a figyelmet, hogy a kifizetőhely, illetve egyébszerv is köteles a jogalap nélkül felvett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.