Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Hogyan mondhatja fel a munkavállaló a határozott idejű munkaszerződést abban az esetben, ha a munkaviszony tartama alatt a munkáltató felróhatóan járt el?
Részlet a válaszából: […] ...befolyásolt állapotban történő munkavégzés, munkahelyen történő önbíráskodás, munkavédelmi oktatáson való részvétel megtagadása, munkahely elhagyása rendkívüli hóhelyzetre hivatkozással engedély nélkül, a munkaidőt nem munkavégzéssel végzi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...tartozást, illetve ennek jogosultságát, vagy azt,hogy az ösztöndíjat tartozás nem terheli,– az ösztöndíjas foglalkoztatott pénztártag által választottmagánnyugdíjpénztár megnevezését, címét, bankszámlaszámát. Ha a tagságrakötelezett ösztöndíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.