Több jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Ugyanaz a foglalkoztató, ugyanazzal a magánszeméllyel azonos munkavégzési helyen, azonos munkakörben történő foglalkoztatás esetén, a már fennálló munkaviszony mellett, létesíthet egy megbízási szerződést is? Egy fogorvosi kft. egy körzet ellátására alkalmaz egy asszisztensnőt, most viszont egy másik körzet ellátását is meg kell oldaniuk.
Részlet a válaszából: […] ...megállapodása alapján, a munkavállaló önkéntes vállalása szerint még évenként 150 órával emelhető. Összesen tehát évi 400 óra túlmunka végezhető el a meglévő munkaszerződés keretein belül, illetve határozott időre vagy részmunkaidőre szóló szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...a távollét idejére számított időarányosátlaga. Amennyiben a munkavállalót nem illeti meg bérpótlék, műszakpótlék, nemvégzett túlmunkát, akkor a személyi alapbére megegyezik a távolléti díjjal.Rendszeres pótlékokon azokat a pótlékokat kell érteni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék: