Készenléti díj

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a készenléti díj összegét havibéres dolgozó esetén? Le kell vonni a készenléti díjból azt az időszakot, amikor a készenlét ideje alatt tényleges munkavégzés történt? A készenlét ideje alatt végzett munkára az alapbéren felül jár az 50 vagy 100 százalékos pótlék a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó előírások szerint?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti napi munkaidőn túli munkavégzés után járó díjazás illeti meg a munkavállalót. A közös bennük az, hogy mindkettő többletmunkavégzést eredményez, így természetszerűleg a többletmunka után járó rendes munkabért is meg kell fizetni, és ezenfelül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkarendje

Kérdés: Megállapítható-e a háromhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók részére egybefüggően hétfőtől szombatig napi 12 órás munkaidő úgy, hogy a vasárnap szabad, és a következő héten megkapják az elmaradt pihenőnapot is? A munkáltató működése indokolja ezt a munkaidő-beosztást.
Részlet a válaszából: […] ...adja ki amásik két pihenőnappal együtt az előző héten elmaradt egy pihenőnapot, azonbanfigyelemmel kell lenni arra is, hogy a ledolgozott többletmunkaidőt is ki kellegyenlíteni a keretidőszak végéig. Ez azt jelenti, hogy a napimunkaidő-beosztásból eredő többletmunkaidőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.