Közhasznú társaság vezető tisztségviselőinek díjazása

Kérdés: Egy újonnan alapított közhasznú társaság ügyvezetője nyugdíjas, cégvezetője vállalkozói igazolvánnyal rendelkező nyugdíjas. Egy másik közhasznú társaság ügyvezetője heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, cégvezetője főfoglalkozású egyéni vállalkozó. Kötelező-e a részükre a minimálbért kifizetni, vagy személyes közreműködésük alapján a taggyűlés határozza meg a díjazásukat? Milyen járulékok terhelik e kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjasok járulékalapot képező jövedelme után 29 százalék társadalombiztosítási járulékot kell fizetni, illetve a havi 3450 forint tételes eho-t [Tbj-tv. 20. § és 25. §, illetve Eho-tv. 6. § (3) bekezdése], míg a heti 36 órás foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.
Kapcsolódó címke:

"Sikerdíj" közterhei

Kérdés: Egy kft. egy magánszeméllyel "sikerdíjas" megbízási szerződést köt 5 évre. A díj is ekkor, 5 év múlva lesz esedékes, feltéve hogy teljesülnek a szerződésben vállaltak. Ellenkező esetben díjazásra nem kerül sor. A társadalombiztosítási jogviszony visszamenőleg lesz érvényben 5 évre, vagy csak abban a hónapban, amikor a kifizetés megtörténik? Ha visszamenőleg lesz érvényben, hogyan kell bejelenteni ezt, milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettségek terhelik, azok mikor esedékesek? Beleszámít-e a biztosított nyugdíjidőszakába a fenti 5 éves időszak?
Részlet a válaszából: […] ...első napján érvényes minimális bér havi összegének 30 százalékát, illetőleg naptári napokra számítva annak harmincadrészét, akkor a tételes eho-t a jogviszony időtartamára – annak kezdetétől – meg kell utána fizetni. Ha a "sikerdíj" elmarad, a befizetett tételes eho...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék: