Jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatás

Kérdés: A régi és az új Mt. szabályozásának tükrében milyen jogkövetkezménye van annak, ha a munkáltatói intézkedés (egyoldalú jognyilatkozat) a jogszabályi előírás ellenére nem tartalmazza vagy hiányosan tartalmazza a jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezés értelmezése alapján kialakult jogalkalmazói, ítélkezési gyakorlat értelmében a munkavállalót a jogorvoslati tájékoztatás elmulasztása miatt joghátrány nem érheti. Ebből következően, ha a munkáltató a jogszabályban előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalók átadása

Kérdés: Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?
Részlet a válaszából: […] ...megelőzően kötelestájékoztatni a jogutód munkáltatót az előző rendelkezésben meghatározottjogokról és kötelezettségekről. A tájékoztatás elmaradása a jogutódlásból eredőjogkövetkezmények alkalmazását és a munkavállaló igényérvényesítési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.
Kapcsolódó címkék: